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近日，國家住房和城鄉(xiāng)建設部和人力資源保障部發(fā)布了《關于修改《建筑工人實名制管理辦法（試行）》的通知》。通知指出為了進一步促進就業(yè)，保障建筑工人合法權益，住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源社會保障部決定修改《建筑工人實名制管理辦法（試行）》（建市〔2019〕18號）部分條款。
通知原文
關于修改《建筑工人實名制管理辦法（試行）》的通知
各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳、人力資源社會保障廳，直轄市住房和城鄉(xiāng)建設（管）委、人力資源社會保障局，新疆生產(chǎn)建設兵團住房和城鄉(xiāng)建設局、人力資源社會保障局：
為了進一步促進就業(yè)，保障建筑工人合法權益，住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源社會保障部決定修改《建筑工人實名制管理辦法（試行）》（建市〔2019〕18號）部分條款，現(xiàn)通知如下：
一、將第八條修改為：“全面實行建筑工人實名制管理制度。建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對不符合建立勞動關系情形的，應依法訂立用工書面協(xié)議。建筑企業(yè)應對建筑工人進行基本安全培訓，并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關的活動?！?/p>
二、將第十條、第十一條、第十二條和第十四條中的“勞動合同”統(tǒng)一修改為“勞動合同或用工書面協(xié)議”。
本通知自公布之日起施行。
住房和城鄉(xiāng)建設部
人力資源和社會保障部
2022年8月2日
滬公網(wǎng)安備 31010402000935號